• 五险一金
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理
• 节日礼物

部门编制：1人，不接受勿投
【岗位职责】  
1、全面负责酒店人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块；  
2、根据酒店业务需求制定招聘计划，执行招聘流程，确保各部门岗位及时补充合适人才；  
3、组织新员工入职培训及在职员工技能提升培训，完善培训体系并跟踪培训效果；  
4、负责员工绩效考核方案的制定与实施，监督考核过程并优化考核机制；  
5、管理员工劳动合同、档案及社保公积金等事务，确保合规性；  
6、处理员工关系问题，协调解决劳动纠纷，维护良好的工作氛围；  
7、定期分析人力资源数据，为管理层提供人力成本优化及人才发展建议；  
8、协助上级完成人力资源相关制度及流程的制定与修订。  

【岗位要求】  
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；  
2、2年以上人力资源相关工作经验，有酒店行业经验者优先；  
3、熟悉劳动法及相关法律法规，具备扎实的人力资源专业知识；  
4、具备较强的招聘及面试技巧，能独立完成招聘全流程；  
5、良好的沟通协调能力及团队合作意识，能妥善处理员工关系；  
6、熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统；  
7、年龄25-35岁，责任心强，工作细致，具备较强的抗压能力。

苏州昆山希尔顿花园酒店是希尔顿集团旗下精选服务酒店，位于昆山经济技术开发区核心位置，紧邻城市主干道，距离昆山南站仅10分钟车程，周边购物中心和城市公园仅举步之遥。酒店拥有150间现代化客房，包含豪华套房、豪华大床房等多样化房型选择。作为国际连锁品牌酒店，我们严格遵循希尔顿全球统一服务标准，配备专业管理团队。酒店设有200平方米多功能会议空间，可承接各类商务活动；全日制餐厅提供中西式自助餐及特色零点服务；社交办公区、24小时健身中心、自助洗衣房和特色商店的配备，满足宾客健康需求。