• 五险一金
• 技能培训
• 包吃包住
• 带薪年假
• 管理规范

需要徐州本地人或有在徐州长期定居的人选
岗位职责：
 1.根据酒店发展战略制定人力需求计划、组织架构优化方案，并编制年度人力资源预算；
 2.建立健全人事、劳资、考核、晋升等规章制度，制定并完善薪酬体系、绩效管理体系等制度；3.负责酒店人员招聘及人才储备库建设，制定年度招聘计划并组织实施；
 4.负责培训体系搭建，制定年度培训计划并组织实施；
 5.制定公平合理的薪酬标准，组织实施薪酬福利方案；
 6.根据人力资源预算，合理控制人工成本；
 7.建立科学的绩效评估体系，组织实施考核及奖惩机制；
 8.员工关系维护，处理员工离职、劳动纠纷，开展员工满意度调查，组织团队建设活动；
 9.统筹行政事务，监督制度执行并优化流程，公司会议组织、公司文件及材料的起草、报送，并做好上传、下达，做好后勤管理；
10.协调内外部关系，维护酒店合法权益。
任职资格：
 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2.5年以上大型酒店人事、行政管理经验，其中3年以上同岗位经验；
3.熟悉人力资源六大模块，精通酒店薪酬绩效体系建设，具有薪酬体系设计、绩效管理实操工作经历；
 4.较强的沟通协调能力及复杂事务的处理能力。

广州南沙久觅后勤管理有限公司，成立于2023年，是基于博实乐教育集团30年团餐及后勤管理经验，经整合重组而成立的餐饮综合服务运营企业。业务覆盖餐饮、物业、校服供应、供应链等相关产业。目前服务现场已覆盖广东、湖南、湖北、江苏、安徽、甘肃等13个核心省份，单餐服务人数近8万人。“久觅”正在发展成为国内领先的场景化一站式后勤综合服务商。