【岗位职责】  
1、负责酒店各部门招聘需求的收集与分析，制定并执行招聘计划，确保招聘工作高效完成；  
2、拓展并维护招聘渠道，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、猎头合作等，优化招聘流程；  
3、独立完成简历筛选、电话邀约、面试安排及评估，确保候选人质量符合岗位要求；  
4、跟踪招聘数据，分析招聘效果，定期提交招聘报告并提出改进建议；  
5、协助完善招聘制度与流程，优化人才选拔标准，提升招聘效率；  
6、参与新员工入职培训及试用期跟进，确保人才快速融入团队。  

【岗位要求】  
1、熟悉招聘全流程，具备独立开展招聘工作的能力，有酒店行业招聘经验者优先；  
2、具备较强的沟通协调能力，能够高效对接用人部门与候选人；  
3、具备良好的数据分析能力，能够通过数据优化招聘策略；  
4、抗压能力强，能够适应快节奏工作环境，按时完成招聘目标；  
5、熟练使用各类招聘工具及办公软件（如招聘网站、Excel、PPT等）；  
6、对人才市场动态敏感，能够快速响应业务需求变化。

本酒店为北京市大兴区瀛海镇集体经营性建设用地入市试点（一期）YZ00-0803-0011地块。一栋酒店，两栋办公楼，总建筑面积160078.32平方米，其中地下64378平方米，地上95700.32平方米，其中酒店面积71806平方米，两栋办公楼约23894.32平方米，地上10层、地下3层，建筑高度45米，绿地率30%，建筑密度2.4，停车位约600个，客房564余间，设有52个餐饮包间、全日制餐厅两个、西餐厅一个，配套游泳池、健身房设施齐全。设有中型会议室7个，有超过1000平方米的会议室和宴会厅各两个。项目总投资约29.3亿元。酒店建成后将以最优质的服务面向社会。项目拟服务于大兴国际机场、京津冀一体化、北京城南区域、亦庄开发区、大兴区等，将填补大兴区无顶级酒店的空白，同时符合区域总体规划、满足区域产业功能定位，为大兴区整体规划的宏伟蓝图增光添彩，为大兴经济发展做出贡献。