• 五险一金
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 节日礼物

【岗位职责】
1、制定并完善酒店各项培训管理制度。
2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。
4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。
5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。
7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。

【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2、具有良好的沟通能力和协调能力。
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

景迈六时康养度假酒店（LUSH RESORT）企业简介景迈六时康养度假酒店（LUSH RESORT）是国内高端奢华度假酒店品牌，专注于将自然生态与康养旅居体验深度融合。酒店位于优质旅游资源核心区，依托得天独厚的自然环境，打造集高端住宿、健康疗愈、文化体验于一体的综合型度假目的地。  作为行业标杆，酒店以“自然共生·智慧康养”为核心理念，涵盖酒店管理、健康服务、生态保护等多领域人才。客房设计融合现代科技与地域文化特色，配备智能家居及定制化康养设施；餐饮服务主打有机膳食与在地风味，满足高端客群健康需求。  酒店业态覆盖会议会展、定制旅行、中医理疗等增值服务，并获评“绿色酒店认证”及“最佳养生度假目的地”等行业荣誉。通过数字化运营与精细化服务，年均接待海内外高净值客户超10万人次，复购率达35%以上。  未来，LUSH RESORT将持续深耕可持续旅游领域，致力于成为亚太区康养度假行业的创新引领者。