• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 技能培训
• 节日礼物
• 管理规范
• 领导好

1、每日班前看交接簿及留意当日房务总监的工作安排；
2、负责所属各班次人员的排班、考勤，保证岗位上“有岗有人有服务”；
3、检查服务员的仪容仪表、行为规范；
4、每天做好公共区域的巡视工作,检查员工的工作表现，巡查公共区域场所设备运转情况，检查卫生工作的质量，发现问题及时处理并向有关部门反映，处理结果及时汇报给管家部主管；
5、参加部门例会，落实部门的各种安排和工作要求；
6、按标准检查所管区域，发现问题及时处理并向房务总监汇报,并听取指示,保证所管区的服务质量和完成效率；
7、负责对公共区域员工进行岗位和专业知识的培训工作；
8、负责物品和清洁物品的管理、领用、发放和盘点； 
9、搞好团结，关心下属，搞好与相关部门的配合工作；
10、负责酒店公共区域内设施设备的维护保养和报修工作；
11、负责酒店各种植物、花草及装饰盆景的管理工作；制定绿化期养护工作计划，掌握计划的执行情况，确保工作质量和进度；
12、制定和编排公共区域大清洁工作计划，防疫（杀虫）工作计划和人力安排计划，确保清洁，杀虫期间不影响酒店的正常营业。

任职要求：
1、学历：高中
2、经验：具有2年以上同等职位工作管理经验
3、年龄：45岁以下

年龄要求：25-45岁

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