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【岗位职责】
1、负责培训部日常运作，管理和培养学习发展部员工。
2、在学习发展、人才发展、企业文化打造等方面支持人力资源部负责人。
3、协助人力资源部负责人制定和实施酒店经营计划，建立人才发展战略计划与酒店经营计划保持一致。
4、建立集团人才发展体系，推动培训体系发展及人才发展。
5、建立酒店培训体系组织，酒店各类培训，对培训实行有效的培训追踪及评估，已求达到培训效果，提高服务标准及水平。制定年度培训计划并确保其与酒店经营策略保持一致。
6、对管理/主管人员进行培训需求分析以确定他们的培训需要。
7、建立培训监督程序。

【岗位要求】
1、本科以上学历，有国际联号酒店相同岗位3年以上工作经验。
2、具有良好的沟通能力和协调能力。
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
4、形象气质佳。
5、英语听说读写能力优秀。

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