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【岗位职责】
1、负责片区（包含餐饮、酒店）人力资源部的管理工作。
2、实施人力资源战略规划，满足公司业务发展对人才的需求。
3、主导招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源模块工作。
4、建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉与劳动纠纷。
5、分析人力资源数据，为公司决策提供数据支持。
6、协调公司各部门之间的工作关系，促进信息流通与协同合作

【岗位要求】
1、人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历，人力资源工作经验丰富，餐饮、酒店行业优先。
2、熟悉国家劳动法律法规和行政管理相关政策；具备优秀的人力资源管理知识与技能；熟练使用办公软件和人力资源管理系统。
3、具备出色的领导能力、沟通协调能力和问题解决能力；有较强的责任心和团队合作精神；具备良好的组织规划与执行能力。

年龄要求：26岁以上

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