人力资源部经理
1万-1.5万
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发布于 11-24
人力资源部经理
(储备)
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成都 | 经验不限 | 大专 | 招1人
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职位福利
职位描述

【岗位职责】

1、负责酒店人力资源部的管理工作。

2、负责制定酒店人力资源政策、制度。

3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。

4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。

5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。

6、建立和谐的劳资关系。

7、建立绩效管理与考核体系。


【岗位要求】

1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。

2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。

3、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

4、具有良好的沟通协调能力、执行能力、写作能力。

5、接受外派。

比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
四川省成都
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职位联系人
胡女士
HR
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简历处理率
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 房地产/建筑--房地产综合开发
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
       立事达集团是一家集房地产开发、物业服务、学校教育、能源航电、医疗康养、酒店管理、商业管理、交通旅游、金融投资等为一体的跨地域、多元化发展的现代综合性企业集团。       立事达酒店管理公司业务范围辐射成都、乐山、眉山等四川及周边地区,公司始终秉承着成为“美好生活方式引领者”的愿景,专注于酒店项目的规划开发、投资建设、经营管理,已在川内外运营了多家酒店,有力助推集团酒店式社区服务和文化旅游产业的跨越式发展。        立事达酒店管理公司现营酒店项目共计20余家:涉外型国际商务品牌“佛莱雅”酒店和以传统文化结合现代东方美学的禅主题文化酒店“禅驿”酒店。待开发或筹备项目有:青神汉阳湖旅游度假酒店群、乐山精品文化度假酒店、奢华度假酒店、高端社区俱乐部等。        目前,立事达酒店管理公司秉承企业“立志成事、达而及远”深耕各项与民生生活息息相关的行业的理念,全面开展“酒店+”服务项目的落地呈现,打造以社区实践为基点,以社群运营为中心的,集酒店运营、运动康养、文化旅游、休闲娱乐、美食美景等多元内容为一体的生活方式品牌和产业服务集群,以满足客户全方位的生活品质需求,打造高品质的空间体系和人性化宜居配套服务。真正成为城市价值创造者、生活梦想实践者。地址:四川省成都市武侯区天仁路259号 立事达· 南晶国际
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