• 五险一金
• 上五休二
• 带薪年假
• 包吃包住
• 节日礼物
• 员工生日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理

【工作职责】
·  制定并保持工作的服务标准，推动员工达到共同目标。
·  根据总工的指示，做好任务分配，并在任务完成的过程中进行跟进和指导。
·  组好班组之间的交接工作，确保工作顺利进行。
·  定期对机房、相关系统和设备的运转进行检查，并及时给出反馈。
·  从节能方面提出有关设备和运转程序的建议。
·  负责班组内的行政工作，对于员工考勤、日常表现等做好记录，并对班组内涉及到的维修维保单做好记录和存档。
·  管理好本系统的材料及员工借领工具，领用材料的登记、保管制度，避免浪费。
·  根据维修维保计划，统筹协调承包商工作的时间安排。
·  监督和检查各部门的设备安全操作，对违反的行为进行制止。
·  负责培训以提高员工的工作技能，使员工以最大效率进行工作。
·  积极加强与上级领导、下级员工的沟通协调工作。
·  确保紧急处理程序的执行和实施，并协调工程部工作程序以对应其它事故。
·  如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。
·  完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
【岗位要求】
·  两年以上工程部主管或同岗位一年以上工作经验。
·  工程相关专业，取得与之等同的相关证书者优先。
·  熟悉强电/弱电/机修/空调/装饰等班组的运行原理，及故障判断方法。
·  熟悉酒店工程设备维护和保养。
·  具备团队合作精神，具有较好的职业素质，有较强的学习能力。
·  工作积极上进，具有良好的服务意识，较强的沟通和协调能力。
·  良好的分析和解决问题的能力，能独立完成各种工作。

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