• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 领导好
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理

岗位描述：1. 开展销售活动
客户开发与维护定期与客户会面，处理主动销售电话和被动的销售线索，确保沟通内容真实、准确，不含有误导性信息。
根据公司制定的合规指导方针，系统化开展销售活动，避免使用绝对化用语或未经证实的宣传表述。
确保所有客户询价得到及时、准确的回复，避免虚假承诺或夸大服务效果。
客户关系管理与住店客人及宴会客户建立长期关系，收集客户反馈时需确保信息真实，不得虚构或篡改客户评价用于宣传。策划和组织客户活动时，活动宣传材料需符合广告法要求，避免使用可能违背社会良好风尚的词汇。2. 客户管理
负责维护NGPMS客户数据库，确保录入信息真实、合法，不涉及未经授权的客户数据使用。
制定客户计划时，避免包含未经证实的市场数据或误导性商业承诺。
3. 培训与发展
制定SMART发展计划时，需基于可验证的业绩数据，避免夸大个人或团队销售能力。
4. 定期报告与合规
市场分析报告需基于真实数据，不得引用未经核实的行业排名或虚假统计信息。
确保销售人员的着装及商务行为符合洲际酒店品牌标准，不涉及不当宣传或误导性形象展示。
岗位要求：
经验与合规意识具备大型国际机构销售及市场工作经验，熟悉《广告法》《反不正当竞争法》等相关法规。
了解当地市场商业惯例，确保销售行为不违反公平竞争原则（如不诋毁竞争对手）。
客户开发能力能合法获取潜在客户信息（如通过公开渠道或授权数据），避免使用未经同意的个人信息进行营销。沟通与合规执行具备良好的跨部门沟通能力，确保销售话术、宣传材料等符合公司合规审核要求。

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