【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
4.办理新员工入职录用的各种手续。 
5.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
7、其他行政相关工作及总经理工作安排。
【岗位要求】
1、大专以上学历，5年年以上酒店人事相关工作经验，。
2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、等方面具有丰富经验。
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
5、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求:

黄山紫阳·烟雨度假酒店，一期项目总规划面积约40亩，建设新徽派特色度假酒店6600㎡，打造特色客房61间，其中包含标间，江景房，豪华套房等多种不同房型。同时设置餐饮、会议接待、休闲娱乐、康养等特色服务。以文旅、非遗、康养类项目融入酒店运营，大力发展徽文化酒店，在设计理念上，我们特别邀请多次荣获德国红点设计大奖的北京风和睦晨工作室全面设计打造，将当地自然风光与徽派建筑风格相结合辅以园林庭院景观设计，力求打造一个既具有文化底蕴又不失现代气息的高品质度假酒店。让旅客在享受现代舒适的同时，也能感受到浓郁的徽州文化。