岗位描述:
1、在人力资源经理的管理下工作,负责酒店人力资源招聘事宜
2、面试1-2级员工
3、与招聘中介、人才市场和酒店管理专业学校保持良好的联系
4、通过酒店网站管理在线求职信息
5、参与对职业技术学校、学院、高等院校的考察
6、及时更正和发布内部和外部的广告信息
7、保管面试前、面试中以及面试后的雇员名单
8、通过内部或外部的资源提供或寻求候选人的信息
9、保证面试、挑选和招聘的准备工作和安排的及时性
10、保持和内部员工的畅通沟通
11、为员工的询问提供准确而正确的回答及解释12、避免消极评判饭店的规章制度、生意情况、提升、业绩表现等事情
13、执行酒店的工资福利政策
14、制订并维护当前薪金发放的各个环节
15、在任何时候都要对薪金保密,并严格执行办公室出入及安全制度
16、完成薪金的统计以及月末结算工作
17、管理现行的薪金发放准备工作
18、确保加班得到正式批准和认可
19、统计发放薪金的依据,如工作时间、起止日期、换班、休假、病假及事假等
20、回答员工对薪金发放的质疑
21、准备已辞职员工的薪金支付
22、负责员工的请假事宜及纪录
23、负责员工入职和离职手续
24、协助人力资源部经理处理员工保险福利等事宜
25、核对薪金中自动扣除,如住房津贴、养老保险金和城市公积金等
26、管理有关薪金的档案资料
27、记录每月薪金的发放情况
28、与外部的数据处理公司保持良好的合作关系
29、与劳动局保持联系,以保证薪金发放的准任职要求:
1、有酒店工作经验者优先
2、具有良好的组织沟通能力
3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力
Hilton 希尔顿希尔顿是国际最具知名度的酒店管理公司之一,拥有十八大卓越酒店品牌,拥有超过100年历史,酒店行业领导者之一。集团旗下囊括超过6,500家酒店,近1,000,000间客房,遍布全球119个国家和地区。一个世纪以来,希尔顿始终致力于为商务和休闲旅客提供最好的住宿、服务、便利和价值。Hilton Garden Inn希尔顿花园希尔顿花园酒店是一家备受赞誉的、高档的、高性价比型酒店,持续致力于为商旅客人提供满意的服务。我们的品牌始于1990年,目前已有超过700家酒店遍布于世界各地。