• 技能培训
• 管理规范
• 出国旅游
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 五险

岗位职责：
1.在集团财务总监的领导下，具体领导执行酒店的财务政策和财务管理的实施。
2.负责组织全酒店的财务预算管理和经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，组织编制财务预算和决算。
3.负责组织财会人员做好会计核算，正确及时完整的记帐、算帐、报帐。
4.按照国家税法规定按期报税，诚信纳税，协调好企税关系。
5.负责组织酒店的内部各个环节的财务收支情况，制定费用控制,确保经济效益。
6.定期督促检査、盘点酒店固定资产，低值易耗品等财产物资的使用、保管情况。
7.负责本部门员工的业务培训和思想教育工作，抓好本部门内部管理工作。
8.坚持原则，严格按规定开支商务酒店费用，认真审核原始单据，把好费用报销关。
9.加强成本管理，严格控制采购成本和生产加工成本，有权对高于定价或不符合规定的物资拒付货款。
10.按规定认真编制和及时向领导各方报送会计报表，并进行财务分析，做到数据真实、计算准确、内容完整、账表相符、说明清楚、分析得当、口径一致。
11.有权对酒店所有人员违反财经制度的行为进行制止;有权对给酒店造成损失人员应承担的经济责任提出处理意见。
12.妥善保管和按规定使用酒店财务专用章。
13.接受股东及总经理的业务质询、调查、审计、考评等。
14.每月参加经营状况分析会，有义务向部门及总经理提供相关资料和数据，但财务资料不能提出财务室。

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