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岗位职责：
根据医院人力资源规划制定招聘工作计划。
招聘管理制度及招聘流程的建立及优化工作。
制订招聘科工作目标及重点工作分解落地计划。
完成招聘科人员带教工作。
维护医院招聘渠道，组织校园招聘，完成招聘任务。
完成招聘年度分析工作。
负责招聘实施，监督招聘过程，并对招聘效果进行评估。
负责开发省内外校园渠道，对医院符合的专业院校及就业关系进行持续维护。
负责完成各科室自主招聘月度招聘入职分析情况。
负责完成对接管理局各季度人才入离职情况统计。
负责审核各岗位入职录用通知书。任职要求：
1、本科以上学历；人力资源管理相关专业、公共事业管理、医学相关专业有限；
2、招聘管理岗5年以上工作经验，熟悉蓝领人力资源市场;
3、具有极强的人力资源市场敏锐度,有丰富的行业渠道资源和业内信息资源,有存量的候选人;
4、执行有魄力,有效率,极强的业务思维,过往从批量招聘岗位基层做起,取得过显著的基础业务成就,有Top sales经历优先;
5、为人踏实,做事务实,上进,待人诚恳,对事业有追求,有目标,以成果为导向,与公司价值观匹配。
计算机能力：熟练
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
贵州省贵阳市花溪区 
医疗健康--医院/医疗机构
500-999人
私营．民营企业
一龄医院管理集团有限公司（简称一龄集团，英文名称 Yiling Hospital ManagementGroup）其前身创建于 2005 年，集团总部位于中国北京，产业基地和服务机构位于中国海南，拥有员工 2200 余人。集团多年来一直深耕大健康产业，形成了以健康美丽幸福为主题、以医疗服务产业为主线，横跨预防医学、康复医学、中医连锁、互联网医院、跨境电商、康养酒店、医疗旅游、康养地产等多业态、多体系、多元化的高端综合型医疗康养服务产业集团。目前集团拥有超级中医院、博鳌一龄生命养护中心（三级综合医院）、博鳌一龄生命品质改善中心（三级综合医院）、二级综合医院一所，子公司十余家，集团在职员工 2500 人，其中海南 1700 余人，博士学位 7 人，硕士学位 44 人，高级职称 79 人。分布在全国各省市县以中医门诊和健康管理机构为主体的区域服务中心 1800 余家。是目前中国快速成长中的国际医疗旅游连锁服务机构。集团按照国际化医疗服务标准与质量控制体系，专注为会员提供一站式、全方位、管家式的健康管理和生命养护服务，致力成为行业第一品牌、中国原创品牌、国际知名品牌。
