• 人性化管理
• 包吃包住
• 管理规范
• 带薪年假
• 领导好

【岗位职责】  
1、负责制定并执行酒店销售战略，完成公司下达的年度销售目标及利润指标；  
2、开拓和维护客户资源，包括但不限于企业客户、旅行社、OTA平台及散客市场，建立长期稳定的合作关系；  
3、分析市场趋势及竞争对手动态，制定差异化的销售策略，提升酒店市场份额；  
4、统筹销售团队管理，包括任务分配、绩效考核及日常培训，确保团队高效运作；  
5、协调与酒店其他部门（如前厅、餐饮、财务等）的协作，优化客户入住体验及后续服务流程；  
6、定期提交销售数据报告，包括客户分析、业绩达成情况及市场反馈，为管理层决策提供依据。  
【岗位要求】  
1、本科及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先，5年以上酒店销售管理经验，有高星级酒店背景者优先；  
2、具备出色的市场洞察力及谈判能力，熟悉酒店行业销售渠道及客户开发流程；  
3、具备团队管理经验，能有效激励并带领团队完成业绩目标；  
4、数据敏感度高，熟练使用Excel、PPT等办公软件，擅长通过数据分析优化销售策略；  
5、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能接受短期出差或弹性工作时间；  
6、诚信敬业，具备优秀的职业素养及客户服务意识。

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