餐饮部经理(J17596)
1万-1.4万
投递简历
发布于 06-22
餐饮部经理(J17596)
1万-1.4万
成都 | 经验不限 | 学历不限 | 招1人
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职位描述

工作职责:
• 倾听和回应由客人,团队成员和供应商询问的问题,试图找到解决办法。
• 找到能够准确解决问题的方法。
• 了解怎样处理紧急情况。
• 吸取以往的经验教训来增强对事务的预见性能力。
• 和平使者。预期并回复客人的需求。在确保友好环境的前提下合理的处理各项分歧。
• 遵守程序。准时的,良好的形象,精确的完成任务。
• 可信赖的。监督自己的工作并勇于承担责任,说到做到。
• 确保各项规章制度良好的遵守并执行。为将会导致破坏服务质量或安全问题的行为提出忠告。
• 寻求他人的忠告。清楚自己的角色是在创建一个集体形象。
• 团队的领导人。 灵活的适应团队的制约因素。
• 尊重他人以及其文化特点。 鼓励建立共识。
• 听取并尊重他人的建议来适应已确定的工作方法。
• 踊跃提出并实施创造性的解决办法,以保持领先地位。
• 了解 OH&S 的各项规定,并熟悉其与日常经营中的关系。
• 通过与员工交流使其了解 OH&S规定的责任及义务。
• 确保所有安全及卫生程序的执行。
• 理解和懂得如何预计客人的需要。 站在客人的立场上考虑问题。
• 就如何改进对客服务采取相应的措施。
• 以积极的态度处理客人的投诉及建议,并把必要的信息反馈给营运总监。
• 在服务时间内以积极的态度,高效、准确的定位及满足客人要求及需要。
• 能够发现导致客人满意或不满意的缘由,并及时与管理层沟通确保进一步的跟踪服务。
• 确保在对客服务指南,标准服务手册中的所有标准都能够在整个部门持续的贯彻。
• 熟悉部门服务标准。
• 可以清楚的向其他员工解释服务标准
• 能够按照服务标准评估其他员工的工作表现。
• 通过反复检查,督导服务标准的实施工作。
• 针对工作中的不足制定计划,以避免影响对客服务质量。
• 针对于工作中的不足采取必要的行动。
• 计划,确定优先次序,组织及控制每日餐厅的运营。
• 有效的与前台及团队领队协调,尽可能的增加餐厅生意,与营运总监保持直接联系。
• 分配, 指派,组织授权餐厅日常的经营工作。
• 了解酒店其他部门的经营活动及其与自己部门的影响。
• 预先准备并确保各种经营设施设备的充足。
• 有效管理部门运作,为保证服务及餐厅的正常运营采取必要的措施。
• 与客房部及工程部通力合作,保证部门设施的完好及清洁。
• 确保岗位所需知识的更新。
• 与行政总厨根据餐饮发展趋势,适当需求及销售情况进行餐厅菜单的修改。
• 主持餐饮部例会。
• 与行政总厨,准备促销活动宣传册。
• 共同鉴定和沟通与潜在的销售线索。
• 建立一个每个人都进行促销的工作环境。
• 为自己和团队设定高一层次的目标来增加销售额。
• 在餐厅运营表现及财务目标的基础上,对餐厅的工作表现进行评估,制定未来发展计划。
• 完成营运总监要求的财务报表及各种日常财务报表。
• 能够作出收入及成本预算。
• 遵守酒店的各项财务制度。
• 坚决执行各种成本制度。
• 为团队成员解释分析财务计划中的异常情况。
• 制定部门休假计划。
• 理解酒店的目标,清楚部门在完成目标过程中所扮演的角色。
• 与团队沟通关于酒店的主要发展策略。
• 随时更新团队成员与酒店其他部门的交流,了解酒店其他部门的活动,包括特殊活动,餐厅促销等等。
• 了解部门正常运转所需要的人员及人员素质。
• 负责面试并进行高效的招聘工作。
• 保证应聘人员在入职前得到一切相关信息。
• 确定标准培训及评估的实施。
• 根据部门目标及反馈,经常性的对员工及团队的表现加以评估。
• 为了满足商业需要,制定并实施部门培训计划。
• 回顾并评估所有培训活动。
• 合理的指派工作以此来发展自己和团队。
• 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。
• 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。
• 如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。
• 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

任职资格:
• 二至四年在四/五星级酒店的相关管理经验。
• 计算机基本的软件知识。
• 数学运算的能力
• 很好的英文掌握能力(口语和书写),用英语沟通的能力,及良好的情绪控制能力。
• 具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作, 并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。
• 具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情,包括任何工作要求的改变的。
• 具有较强的团队精神,通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。
• 善于外交的。积极的,热情的鼓励客人尝试新的体验。
• 优秀的餐饮及会议,宴会运作方面的知识和技能。
• 优秀的领导和人员管理技能,附加培训技能。
• 以客户为导向,并能够自信地建立和超过服务标准 。
• 具有全面的关于服务,劳动力控制, 饮料, 维修, 广告, 电脑和财务方面的知识。
• 优秀的人际处理能力并关注细节。
• 在九项能力资格认证中, 人员管理沟通和计划安排为强项。
• 通晓餐饮方面的知识及管理技能,能承受压力。

比比竞争力
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兴隆湖畔-天府绿地之
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grace.cheng
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--国际高端酒店/5星级
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
成都兴隆湖润扬希尔顿逸林酒店位于成都市天府新区兴隆湖畔、毗邻兴隆湖湿地公园以及科教城。让您充分体验到现代都市与自然野趣相结合的乐趣。酒店旨在为每一位宾客创造暖心时刻,从抵达到办理退房悠享自在无忧的旅程。酒店拥有293间客房,多数客房可眺望兴隆湖的美景,坐拥面积超3000㎡室内外灵动会议空间,其中包含1200㎡大宴会厅、1200㎡的顶楼露台及多间湖景多功能会议室,是理想的会议活动选择。同时酒店设有视野开阔采光充足的全日餐厅,中餐厅以及中餐包间,是差旅、会议,家庭聚会的优渥之选。
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