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【岗位职责】
1、确保餐厅政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行。
2、根据员工需求制定和实施相关培训计划并对他们的学习情况做出评估。
3、在制定计划及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。
4、指导下属的工作以确保相关政策和程序的执行。
5、和厨房保持及时有效沟通。
6、协助餐厅经理制定培训计划并进行培训。
7、严格执行员工仪容仪表规范。
8、问候客人，解决客人提出的各种意见及问题，随时保持销售意识以增加收入。
9、保持并不断拓展与客人的良好关系。
10、能在经理不在时执行经理职责。
11、有能力完成所有工作以及经理安排下来的工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历，同岗位工作经验2年以上。
2、良好的运营及管理经验。
3、良好的个人仪表。性格开朗、自信。
4、较强的沟通能力，能指导并激励员工。
5、具备一定的英语听说读写能力。
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
酒店业--国际高端酒店/5星级
100-499人
私营．民营企业
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