• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 节日礼物
• 员工生日礼物
• 帅哥多
• 包吃包住

【岗位职责】
1、营运
通过使用历史数据和预测数据来制定一份可行的部门年度指标。
正确的预计商业需求已确保最有效率的人员配备和食物供给。
制定最有效率的管理者和员工的排班表。
<保证知晓和实施标准操作程序和本地标准操作程序。
定期的回顾和更新运营标准。
任何时候都要保持餐厅的安全和卫生标准。
执行39点卫生设备检查表，所有部门每月检查一次。
有责任管理好餐厅的所有财产和设施。
保持每月进行防护维修检查一次
坚持执行所有的待客原则。
最重要的是，通过自身的榜样和亲自动手去领导和激励员工。
能预测市场变化并在需要的情况下回顾运营。
对市场竞争者进行分析。
2、人力资源
每季度与人力资源总监一起为下属经理和主管制定和实行管理培训计划。
实行部门的每天15分钟培训项目。
负责专业和及时地完成所有员工的表现评估。
负责与餐饮总监一起进行员工管理，包括雇佣、训诫等。
对每位员工实行“打开大门”的政策。
3、 行政管理
负责餐厅所有的财务和帐单的处理程序。
有责任和财务部和人事部一起，正确地管理每位员工的加班时间和考勤系统。
定期的计划员工外出活动促进团队合作精神。
在24小时内用合适的方式回应客人疑问或顾虑。
4、市场推广
熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。
发展和执行计划以达到餐厅的市场占有率。
>每个季度要熟悉市场上的竞争者并加以分析。

【岗位要求】
1、5年餐饮部工作经验和至少3年管理岗位经验
2、具备优秀的专业的餐厅运营知识
3、具备优秀的英语和普通话表达能力
4、至少高中毕业

溪上桃源大酒店简介：溪上桃源大酒店位于国家5A级旅游景区——奉化溪口，由奉化区文旅集团投资，宁波奉旅酒店管理公司管理；是一家集住宿、餐饮、会议、娱乐等功能于一体，按高星级标准打造的商务精品酒店。酒店名称取自宋代诗人释绍嵩的诗句“弄水春溪上，溪寒晚日红”。共拥有客房113间、两个600㎡的无柱大宴会厅和一个150㎡的多功能厅，还配备了大堂吧、中餐包厢、自助餐厅、健身房等各种功能区。溪上桃源大酒店拥有一支专业化、精细化的管理团队，秉持着“精细服务、精致体验”的理念，努力为宾客提供“高质高效”的服务。溪口曼特丽豪生大酒店简介：溪口曼特丽豪生大酒店坐落于“弥勒圣地”——奉化溪口，由奉化区文旅集团投资，宁波奉旅酒店管理公司管理；酒店共有288间客房、一个1200m²的无柱大宴会厅、七个多功能会议室、两个VIP接待室、一个豪生咖啡厅，是一家按国际五星级标准打造的高端综合型酒店。酒店名称取自“弥勒”英文Maitreya，意为“未来”，通过与豪生（Howard Johnson）品牌的深度合作，确保酒店的服务与国际同步。而欧式建筑风格与现代设计的有机融合，尽显高端奢华。酒店毗邻雪窦山、蒋氏故居等著名文化地标，打造“梦寻弥勒圣地、桃醉蒋氏故里、情寄山水之间”的商旅休闲主题酒店。溪口曼特丽豪生大酒店以“价值同创、礼信同行、人文同心、成长同向”为理念，致力于打造“宾客至上，服务至优，体验至美”的一体化优质服务。而作承接第六届世界佛教论坛的主要酒店之一，呈现了“欢喜、包容、和乐”的弥勒文化。