• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 领导好
• 管理规范
• 包吃包住
• 岗位晋升

岗位职责：
1、能够接受外场工作任务。
2、能够接受在厨房以外的地点完成工作。
3、可以被要求进行盘点工作。
4、所有团队成员都应知道关于住宿率，宴会，预测计划和收益。
5、对于每位员工的要求要及时作出回应使员工满意。
6、积极的学习和不断的创新菜肴。
7、时刻保持以专业和积极的态度对待团队成员和上级，行为举止以酒店的规则和团队成员手册的依据，确保部门的良好运营。
8、参加并积极地参与所有的培训。
9、时刻理解、实践和促进团队合作，提高工作效率，达到使命和目标以及部门的总体标准。
10、如有必要 ，管理层有权更改或补充该职位描述。
11、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
 12、完成其他上级领导安排的工作。

任职要求：
1、初中毕业以上学历。
2、三年以上工作经验。
3、有效期内的健康证。
4、具备有与本职位相配的技能知识，高效率、高质量完成本职工作。
5、有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。
6、在压力下很好地完成工作，保持冷静解决问题。
7、能够在潮湿，炎热和不时吵闹的环境中工作。
8、掌握食品安全体系方面的知识优先考虑。

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