• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 节日礼物
• 领导好
• 包吃包住
• 美女多

【岗位职责】
1、负责酒店人事行政工作，包括员工招聘、入职手续办理、员工关系维护等；
2、协助制定并执行人事行政管理规章制度及工作流程，确保各项工作的规范化和高效化；
3、管理并更新员工档案资料，保证信息的准确性和及时性；
4、负责组织员工培训活动，提升团队整体素质和业务水平；
5、处理员工的日常咨询和投诉问题，积极解决员工的工作困扰。

【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2、具备一年以上人事行政相关工作经验，熟悉劳动法律法规及相关政策规定；
3、熟练掌握各类办公软件操作技能，具备良好的沟通协调能力和文字表达能力；
4、工作认真负责细致，能够承受一定的工作压力和挑战性任务安排；
5、具备优秀的团队合作精神和服务意识，能够积极主动地为公司和员工提供优质服务支持。

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