• 五险一金
• 带薪年假
• 包吃包住
• 管理规范
• 技能培训
• 人性化管理
• 节日礼物
• 岗位晋升
• 帅哥多
• 美女多

工作职责：
参与处理所有与薪资福利相关的事项，并提供建议和帮助。
建立、维护和管理酒店考勤系统，确保考勤和薪资发放都经过审批程序，确保薪酬发放的准确性，保证发放流程都符合集团的相关负责员工档案的管理。
负责当地所有员工的社保、公积金、商业保险及其他劳动关系相关福利事宜。
和政府部门保持密切关系，及时更新在劳动法律、劳动关系和劳动仲裁方面的信息。
准时完成人力资源相关报表，协助人力资源总监做好劳动生产率和人工成本的预测和分析。
负责人力资源部的办公室的文件归档，并保持所有好的整理文件的方法。
及时有效的处理所有进/出备忘录和其他文件。
处理在人力资源部的办公室里收到及所需派发的人事变动表。管理员工转正、升职/降职、调职、工资调整及辞职。 确保所有的表格和数据都得到准确的处理，归档和更新。
负责管理酒店各类劳动合同，确保所有合同都在有效期内。
负责部门员工所有人力资源部相关政策条例和劳动法的基础培训。
监督检查所有休假、医疗费用、违纪以及人员变动表格的正确管理和操作。
保证工作区域及员工区域的安全及卫生，如员工宿舍、员工餐厅、倒班宿舍等。
指导部门员工有条不紊的处理好所有员工薪酬福利方面的运作。
保证人力资源部严格遵守相关的保密政策。
推动新政策程序以及系统的实施，以更新人事的存档系统和人事相关的各类档案。
•	处理员工仲裁以及法律案件确保酒店形象利益不受损害。
•	负责酒店健康证的管理和保存，确保证件在有效期内。
•	如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。
•	完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

任职资格：
一年以上国际五星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验
较强的沟通技巧。
具有较强的组织协调能力。
较强的团队合作意识，强烈的责任感及自我激励能力。
所有员工保持良好关系。
能够承受工作压力.  
熟练操作电脑系统以及办公软件。
英语能力强。

常熟龙腾希尔顿酒店由江苏龙腾特钢集团投资建设，希尔顿酒店集团管理。希尔顿是国际最具知名度的酒店管理公司之一，拥有二十五大卓越酒店品牌，一直以来，希尔顿致力于延续为全球客户提供优质服务的传统。在全球139个国家和地区直接管理、特许经营、持有以及租赁超过9,000家酒店与分时度假酒店，酒店的建筑设计以豪华游轮为原型，有326间客房及酒店式公寓。酒店提供全日制餐厅，中餐厅，特色餐厅，大堂吧，酒吧，会议室及宴会厅，健身中心及水疗等。常熟的角角落落都续写着这座城的经典与历史，城市新名片暨城市会客厅“琴湖小镇”亦传统亦现代，用靓丽的新颜展示着这座城的变迁与蓬勃。置身于此，仿佛定格在历史与现代的交汇点，西眺诉说着历史与旧颜的虞山和老城，立足眼前则是时尚新生的琴湖公园，婀娜身姿的常熟电视塔，集商业，休闲与文化为一体的综合商业板块。晚间琴湖灯光带亮起，喷泉溅起涟漪，水漾与光影变幻，琴湖的夜瞬间被水与光点燃，脱去静谧，繁华一如白昼。