• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 管理规范
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 员工生日礼物
• 提供工作餐
• 提供住宿津贴

岗位职责/职位描述
岗位职责:
·组织和管理物业管理的工作，确保有效的工作控制和保持高效率，用各种办法提高效率和降低费用。定期检查人员编制，保持适当的编制以便所有员工在工作时间内满负荷工作，同时平衡员工的加班和相应的使用外部承包商。
·指导和监督实施有效的重大问题报告制度以及日常的维保工作，确保建筑物、设施和周边环境一直处在非常好的状态。在适当的时间安排对机械、电气和装饰维保，使它们处于良好的工作状态。
·确保每个设备有完整的计划维保时间，包括其他部门如厨房等。还包括电梯、制冷机、锅炉、冷却塔、风柜和风扇、泵、自控系统等，把这些维保计划综合为完整的维保计划。
·确保设备的所有部件安全有效的运行。如有可能，密切关注维保的效果。确保维修和试运转的记录。
·物业管理经理在财务经理的协助下负责所有维保合同的条款的洽谈；负责物业管理的预算和财务计划。必须知道酒店的财务目标。直接对酒店运营经理负责，根据财务计划采取各项措施，在不影响客人舒适度和安全的情况下实施节能。
·协调和监督所有承包商的工作确保按合同内规定的内容全部完成。确保外来承包商和内部员工按照公司、当地的健康和安全要求来完成工作。
·协助评估酒店长期设施需求，包括检修计划或置换工作等。给总经理相应的建议并起草4或5年的大宗费用计划。负责推广使用先进的技术并建议酒店管理层这些技术对酒店潜在的影响。
·保持更新的各种检查证件的记录，比如（但并不局限于）：电的测试，压力容器试验，消防系统等。协助人力资源经理计划对员工防火/健康/安全方面的培训。
·保持与消防部门，供电部门，供水部门，城管和防疫部门等联系，确保所有要求备案，一旦需要，并应有一些具有支持性的建议。
·执行希尔顿花园酒店国际安全管理及指导手册的规定。
·确保酒店财产，酒店客人及员工的生命和财产安全。
·制定饭店安全保卫制度、防火制度，指导和协助酒店各个部门的安全管理。
·监督检查各项安全制度执行情况，保证安全制度的贯彻和落实。
·向酒店管理层提出并排除事故隐患或火灾隐患。
·制定火灾和安全的紧急突发事件处置预案，并组织人员演练。
·组织对员工进行安全教育和防火培训。组织保卫人员的业务培训。
·协助公安及消防机关或组织有关人员对饭店内发生的各类案件和火灾事故进行调查。
·以积极的态度与酒店各部门及员工建立和谐的关系,提高团队协作精神。
岗位要求:
·具备有关水处理、机械、制冷机、通风、空调、弱电、音响、电视、灯光、电梯、锅炉、泵、消防安全等方面的知识。
·能够对酒店的设施设备进行维保，包括安保系统、空调、通风、冷库、电力安装、灯光系统、泵、锅炉、洗衣房、厨房、电梯、消防、扶梯、音响系统、电视系统等。
·了解掌握政府的要求和技术标准。
·能够执行酒店服务的要求。
·能够对物业管理部员工进行工程知识和保安知识培训。
·了解掌握政府的要求和技术标准。
·应至少具有十年酒店的工作经验或其他有关的工程领域。
·应至少具有三年以上五星级酒店总工程师职位或五年以上副总工程师职位工作经历。
·一至二年相关酒店安全管理经验。

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