• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理

1.严格执行公司的各项规章制度，并主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管、采购工作的相关财务规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况；
2.组织企业财务预算的制定，依据公司年度计划，制定分管部门的业绩目标、工作计划、考核标准，做好日常检查工作；
3.组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作，做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神；
4.组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益；
5.负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、银行提现等；
6.代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系，进行企业纳税策划，做好公司运营与发展融资工作；
7.制定分管部门的培训计划并协助培训实施，关心员工成长，根据公司的绩效考核标准，对分管人员工作进行适当的激励管理；
8.及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行，掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，定期向总经理和董事会汇报所管工作目标完成情况、执行效果等情况；
9.组织做好财务管理保密工作，凡涉及公司及领导工作中的秘密信息和资料不可传播。
1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历。
2.具有3年以上财务负责人工作经验，3年以上四星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式。
3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。
4.熟练运用会计电算化，熟练使用财务软件。
5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。

国际联号工作经历：优先

年龄要求：30-46岁

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