• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 年度旅游
• 包吃包住
• 年底双薪
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多

KEY RESULT AREAS 关键领域
1. Developand manage hotel recruitment system and reduce employee turnover；
    建立和管理酒店的招聘管理体系，有效控制人员流动率；
2. Participate in thedevelopment and implementation of policies for the establishment；
    制定年度招聘战略计划并有效执行，能够高效且按时招募符合岗位要求的人才；
3. Maintain and expandeffective recruitment channels, actively carry out effective recruitmentactivities, and maintain a good cooperative relationship with contacts ofvarious channels；
    维护并拓展有效招聘渠道、积极开展有效的招聘活动，并与各渠道联络人维系良好的合作关系；
4. Analyzepast recruitment activities and local market, share the analysis report andprovide effective suggestions to HR team and department managers to facilitatethe hotel to adjust personnel strategic plan accordingly；  
    对过往的招聘活动及本地市场进行情况分析， 并分享分析报告及提供有效建议给人力资源团队及各部门经理，以利于酒店针对性调整人事战略计划；
5. Partnerwith vocational schools and colleges to enhance partnership；  
    积极与职业技术学校、学院、高等院校建立联系，拓展校企合作；
6. Tokeep records of the personnel activities required at month end submitting relatedHR reports on time andensure the accuracy of data；
    做好月度人事变动记录，按时递交相关人力资源报告，并保证数据的准确性；
7. Assessorganizational development needs & appropriately lead and organize associate’sactivities；
    评估组织发展需求及统筹组织员工活动；
8. Ensure HC operations comply with the audit stands；
   确保人力资源部工作符合审计标准；

作为世界奢华酒店的杰出代表每一家悦榕庄都是独特的  悦榕庄进入广东的首秀落址在高新科技与山水一色的松山湖畔为塑造悦榕庄的独特魅力邀请国际知名设计翘楚，融合岭南建筑特色打造一座传承东莞文化风采的现代灵感庭院，是为松山湖悦榕庄148间湖光山景套房，18套松山别墅，独享时光之悦灵感与美食荟萃的中、西餐厅，超过900平米的大型宴会场所，归心自然的悦榕水疗社交与隐逸自由交错 莞香尽藏地，悦榕归心处，期待您的加入！