• 五险一金
• 带薪年假
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 管理规范
• 技能培训
• 员工生日礼物
• 人性化管理

职位概述
在培训经理的指导下，将主要进行计划、控制、协调、参与酒店以及项目酒店等员工的培训活动。
工作职责
1. 协助培训经理在酒店实施培训活动以支持酒店的经营目标及持续的管理目标。
2. 监督各部门以及酒店的培训计划实施。
3. 组织酒店培训资源。
4. 协助培训经理管理和更新员工培训档案、酒店规章制度与工作程序以及其它培训文件进行培训需求调查。
5. 协助培训经理进行培训设备及耗材申购，维护与管理。
6. 协助培训经理协调培训工作：
6.1 急救课程，职业健康与安全，工作复健课程；
6.2 发送内外部培训项目的请柬；
6.3 保存参加培训人员的记录；
6.4 执行新员工入职培训；
6.5 促进并协助交叉培训，岗位轮换和多重技能；
6.6 执行员工日常培训检查工作；
6.7 进行部门技能审核；
7. 协助培训经理进行员工活动的组织及准备工作。
8. 完成上级临时委派的其它工作任务。
任职要求
1. 大专及以上学历；
3. 至少拥有五星级/四星级酒店相关工作经验；
4. 具备培训知识、培训技巧与培训授课、组织能力；
5. 善于沟通，有良好的组织能力与应变能力；
6. 有较强的执行力，工作计划性较强；  
7. 良好的中英文写作、口语、阅读能力。

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