• 五险一金
• 带薪年假
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 节日礼物
• 管理规范
• 技能培训
• 员工生日礼物
• 人性化管理

工作职责
在餐饮总监或餐饮经理的督导下，制定每周及每月餐饮销售计划，执行相应的餐饮销售活动。
确保对能对商品价格进行有效估价，尽可能地符合客人的意愿，将酒店服务做到最好。
同时尽一切可能最大化增加餐饮销售额。
通过热情招待、加强交流、定点拜访、酒店介绍等销售技巧，提高销售业绩，促进酒店经营发展。
保持与酒店老客户、现有及潜在客户之间的联系，尤其是商业合作上的联系。
根据预定计划组织定期的客户拜访，与客户保持良好关系。
在主要客户及贵宾到店时欢迎其光临，并做好在店内的接待工作。 
提供完善的售后服务，确保妥善处理所有客人投诉，如需要可与相关部门进行商讨沟通。
始终了解各餐厅的运营信息，掌握酒店重要部门的信息更新。
记录酒店老客户、目前及潜在客户的信息资料并整理归档，以便更好使用客人资料管理工具。
负责记录部门所有销售及其他相关活动，为制定下月暂行月度安排表做好准备。
制定每日接待店内客户数量，积极接触餐厅及行政酒廊的客人，挖掘潜在需求建立合作关系。
及时收集客户反馈，每周或在任何必要情况下与餐饮部门分享信息，便于提高和改进。
利用竞争对手分析工具了解并熟悉竞争对手相关产品信息，特别是重点客户及相应产量，密切监控竞争对手动态，并定期及时向餐饮总监/餐饮经理汇报。
通过直接销售拜访、联合销售拜访、电话销售、通信等方式努力将酒店主要市场保持在一个高水准的位置。
记录日常销售拜访记录。
将个人绩效报告记录在月度财务报告单上.                                                                                                                             
完成公司领导交办的其他工作。
任职要求
大专及以上学历。
至少一年相关领域工作经验。
基本英语阅读能力 。
餐饮销售经理必须熟悉酒店电脑、数据处理系统的操作与应用。
能承受压力。

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