岗位职责
1、根据公司及部门招聘需求制定招聘计划,满足公司发展对人才的需求;
2、独立开展招聘实施,对候选人进行背景调查、人才测评等;
3、对招聘数据进行统计、分析招聘效果,寻求更高效合适的招聘方式,挖掘招聘资源,开拓挖掘招聘渠道;
4、跟踪评估个部门用人情况,更新和维护人才库;
5、完善公司的招聘流程和招聘体系;
6、完成领导安排的其他工作。
岗位要求
1、大专及以上学历,至少两年以上招聘经验;
2、有使命感,对企业和每一位候选人负责;
3、优秀的沟通表达能力,思路清晰,积极主动,内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。
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