• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 包吃包住
• 节日礼物

岗位职责/职位描述
一、岗位职责:
1.协助总经理处理酒店事务，完成酒店所确定的各项目标；制定酒店经营目标和管理发展方向，保证经营业务顺利进行；
2.协调内、外部关系，使酒店有一个高效率的工作团队；抓好重要客人的接待工作，塑造酒店良好的内、外部交流沟通；
3.制定有效的激励政策和适合店情的考核标准；
4.抓好酒店员工队伍建设和人才培养工作，全面提高酒店员工的素质；
5.负责酒店年度预算与决策的编制，严格控制酒店的经营成本和开支，检查分析每月营业情况；

二、任职资格:
1.年龄要求35-45岁，大专及以上学历；
2.5-10年酒店管理工作经验，最少5年以上同等岗位工作经历；具备全服务酒店总经理/运营副总经验
3.熟悉酒店项目运营管理，能够领导团队搭建起酒店项目的运营管理体系；
4.具备良好的执行能力，较高层面的系统化管理思维，极强的信息统合及分析判断能力，极强的资源整合和运用能力；
5.有丰富过硬的营销管理经验优先。

荣盛酒店经营管理有限公司，是荣盛房地产发展股份有限公司（“荣盛发展”SZ:002146）核心产业下的全资子公司，隶属于荣盛康旅集团，成立于2008年，基于盛行天下模式的发展理念之下，精心挑选“山、海、湖、林、原”等核心资源地区建设开发，现已在遍布全国13省27个城市，旗下四大酒店品牌，目前共计57家酒店，近14000间客房。公司秉承“传承、品质、成长、共赢”的企业文化，以“起于满意、立于惊喜、心于感动”的服务理念，为宾客提供个性化优质服务，极大满足客户荣耀尊崇、逍遥闲适的品质享受和精神追求。荣盛酒店经营管理有限公司以专业的管理团队、完善的酒店管理体系、稳健的运营能力有效保障了业主资产的维护与增值，并通过荣盛发展集团的自有集采平台，有效降低酒店成本投入，更依托盛行天下APP百万会员组成的换住大平台，为酒店提供稳定的会员消费。至2020年末，荣盛酒店经营管理有限公司的外拓将新增12000间客房，运营总规模达到26000间，稳步进入中国酒店管理集团20强，诚邀各界合作伙伴与荣盛酒店携手前行，共同为荣盛百万会员提供优质生活服务，共享美丽新时代。