1.在与人事部门的合作下,负责定期准备实际发生的各项人力成本与总账中预提数字的比较表。
To
prepare regularly, in co-operation with the Human Resources Division, a
comparison between actual benefits outstanding versus provisions in the General
Ledger.2.为人事部门每月整理的人员信息资料提供准确恰当的基础数据。
To
provide to the Human Resources Division all pertinent data for their monthly
compilation of statistical personnel information.3.在进行数据处理前,确保所有人员情况变化均得到了相应的审批。
To
ensure that all “status change” notices are duly authorised before prepare them
for data processing.4.确保所有的出勤记录填写正确且得到相应的部门经理审批。
To
ensure that all attendance records are properly completed and approved by the
Heads of Departments.5.核对出勤表上记录的工时及加班时间与打卡结果的一致性。
To
verify regular and overtime hours on attendance sheets against those on time
cards.6.确保正确、最更新和及时的工资信息输入、处理和支付。
Ensures
accurate, up-to-date and timely payroll input, processing and payment.7.按照规定的要求,及时准确地准备酒店的工资表。
To
prepare the hotel’s payroll accurately and timely as per the prescribed
requirements.8.准备和维护详细的雇员记录以方便计算它们的各种地方基金的缴纳。
To
prepare and maintain detailed employee records for calculation of various local
funds contribution.
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