• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 员工生日礼物
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住

岗位职责：
1、统筹酒店整体人力资源管理工作，构建高效能的人才队伍，支持并驱动酒店战略目标的实现。
2、设计并实施有效的人才招聘策略，吸引、发展和保留高素质的人才，为酒店各层级提供强有力的人才支持。
3、推动积极健康的组织文化建设，营造公平、公正的工作环境，增强员工归属感和团队凝聚力。
4、构建和完善薪酬、绩效管理体系，制定合理的激励政策，激发员工的积极性和创造力，提高工作效率和服务质量。
5、规划并实施员工培训和发展计划，提升员工的专业技能和服务意识，促进个人职业成长和酒店服务水平的持续改进。
6、维护良好的劳动关系，处理员工投诉和纠纷，确保遵守相关法律法规，维护酒店和员工的合法权益。
7、管理人力资源成本，合理编制和控制部门预算，优化人力资源配置，实现成本效益的最大化。


任职要求：
1、具备丰富的人事工作经验、外资酒店工作经验；
2、认可并践行洲际酒店文化，有洲际集团酒店工作经验优先；
3、遵守职业道德规范，坚持公平正义的原则，不断优化人力资源管理体系，提升酒店竞争力。

        南京紫峰洲际酒店坐落于南京第一高楼紫峰大厦内，内有433间客房，地处交通主干道鼓楼广场，地铁站近在咫尺，周边有玄武湖、新街口等旅游、购物景点，往返机场、火车站畅通无阻。作为江苏区域内首家国际顶级奢华品牌酒店，酒店已成为南京新地标。