• 五险一金
• 管理规范
• 技能培训
• 岗位晋升
• 领导好
• 人性化管理

1.组织编制酒店财务管理、会计核算、会计监督、预算管理、采购管理等工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
2.负责组织建立会计核算系统，督促检查日常的会计核算工作，保证核算工作的正确性。
3.负责财务部的全面工作，领导财务部门做好各项财务收支计划的编制及其控制、核算、分析工作。
4.依法筹集资金，有效运用，保证资金安全；参与审核各项经济合同及大宗物资采购合同。
5.负责组织酒店的资产管理实施工作，定期督促检查、盘点，确保酒店资产的合理使用和安全管理。
6.负责组织酒店的各部、各环节的财务收支情况，督促各部门增收节支，努力提高酒店的经济效益。
7.加强成本管理，严格控制采购成本和生产加工成本，并做好库存管理，定期组织进行存货的盘点工作。
8.按照国家税法规定按期报税，协调好税企关系。
9.负责拟定财务部人员的岗位职责，分配工作任务，并做好日常培训工作及人员队伍建设等。
岗位要求：
1.业务实施：具有理财的经营管理能力，精通本部门会计岗位工作，能运用各种财务报表进行企业经济活动分析。
2.判断能力：能全面理解发展旅游经济的方针政策，对企业经济活动能作出正确的分析和判断。
3.组织协调：协调各部门的经济核算关系及合理安排部门职工的工作岗位。
4.5年以上星级酒店同岗位或相关岗位经验。
5.工作地点：广东湛江

计算机能力：良好

年龄要求：35-45岁

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