• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 管理规范

岗位职责：
1、为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表；
2、熟悉处理房间预订的程序，向客人提供准确订房信息；
3、了解酒店收益的组成，提供价格数据，熟悉酒店价格设置体系；
4、监控并确定市场需求，及时作出价格调整；
5、管理预订部日常工作，始终保持高质量，高效率的服务；
6、记录散客驱势，入住率记录和市场细分发展情况来协助预测工作

岗位要求：
1、大专以上学历，具有酒店管理，商业管理或相关领域的学士学位；
2、具有2年相关的工作经验，熟悉Opera系统

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