• 五险一金
• 带薪年假
• 员工生日礼物
• 完善培训体系
• 工会福利
• 全球住房福利
• 全球工作机会

岗位职责：
1、根据酒店人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划；
2、负责相关领域的人力资源市场分析，绩效管理及优化招聘渠道；
3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等；
4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
5、与部门紧密合作，分析离职原因及制定人才保留计划；
6、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率；
7、建立和谐的劳资关系。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、精通六大模块的业务，5年以上人事管理工作经验;
3、熟练使用office办公软件，良好的文字和口头表达能力;
4、熟悉国家法律法规、人力资源管理、行政管理等相关知识；
5、良好的组织领导能力、目标达成意识、责任心、执行力和沟通协调能力；
6、抗压性强，酒店背景优先。
联系我们:
酒店地址：天津市空港经济区中心大道55号
乘车路线：地铁2号线空港经济区站下车，A出口乘坐691公交车至国际温泉高尔夫下车即到。
咨询电话：022-58678888—2158
联系人：陈先生
邮件地址：recruitment@crowneplazatianjin.com
面试时请携带身份证正反面复印件一张，一寸彩色照片一张。

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