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岗位职责
1、深度理解企业战略、业务及产品，搭建战略人才供应链；
2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环，为招聘结果和质量负责; 
3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作；
4、定期统计分析招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率；
5、招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程；
6、对内赋能，通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。

岗位要求
1、大专及以上学历，至少1年以上招聘经验；
2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法；
3、有使命感，对企业和每一位候选人负责；
4、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。

三亚海棠湾万丽度假酒店已于2011年3月开业，酒店位于风光旖旎的国家海岸海棠湾，拥有508间配置卓越的客房和10套带有独立私家泳池的别墅，拥有中国最大的总统套房和最大的星光泳池，并拥有2000余平米的宴会厅。由全球顶级的万豪国际酒店集团管理，是万豪旗下万丽品牌在亚太区的旗舰店。万豪是一家注重机会平等并致力于聘用多元化员工的雇主。在万丽，我们把员工称呼为大使，并一直实践着“照顾好员工”的万豪理念。我们为员工提供的福利待遇包括月薪、忠诚奖金、五险一金、住宿、用餐、员工班车、员工活动、外住与交通补贴、培训、月度/季度/年度奖励与认可项目、职业晋升机会等。来吧，加入我们，三亚海棠湾万丽度假酒店是您最佳的选择！