• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 包吃包住
• 丰厚年终奖

岗位职责
1.人力资源部日常文书工作，包括人员入职、招聘、调动、晋升和离职的协调和文书工作；
2.协助组织员工活动，编辑微信公众号推送；
3.和其他部门秘书协调，根据各部门文书事宜；

岗位要求
- 英语口语、阅读、书写流利；
- 熟悉办公室软件操作；
-有视频剪辑、摄影、歌唱或舞蹈等才艺者优先考虑；
- 性格外向、平易近人、细心、有耐心、有团队精神；
-可考虑能力杰出，有发展潜力的6个月及以上实习生。

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