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岗位概述
根据工资系统信息及相关附件计算完成酒店所有员工的工资，并确保工资按时发放。负责税务申报、税务统计报表、奖金核算等相关事宜。

职责义务
1. 复核人力资源部提交的各种工资附件，包括但不限于，考勤报表，该工资期间完成审批的人事变动单列示的变动信息，加班费，各种无薪假扣款，个人及酒店承担的五险一金，每位雇员的工资支付的银行帐号，以确保系统信息及附件信息一致。
2. 复核所有经由签字审批的工资增加项目，如提成、津贴、个人挂账及扣款等，以确保正确录入工资系统。
3. 审核工资系统的报表与所有工资附件数据的一致性，核对员工工资卡信息，以确保工资得到正确地发放。
4. 确保所有工资信息的安全。
5. 协助财务总监完成风险审计，财务审计，业主审计，政府审计等财务总监安排的工作。

岗位要求
1、有薪资岗位工作经验或财务相关专业毕业优先；
2、初级职称或会计从业资格证书，会使用财务软件和office办公软件；
3、有良好的职业操守、学习能力、沟通能力和团队精神；
4、工作认真，踏实稳定，善于处理流程性事务，执行能力强；

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