• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 午餐补贴
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 年底双薪
• 包吃包住
• 人性化管理

1.  代表公司参与酒店的经营管理，督促和协助酒店按照既定的经营计划和预算开展经营业务、贯彻公司的各项指标，保障酒店良好、安全的经营环境；
2.  履行业主的各项权利，与管理公司形成良好的配合，保障酒店的正常运营；
3.  协助公司对管理公司的年度经营计划进行审核，并监督执行过程；
4.  协助管理公司处理外部事宜，位酒店创造良好的经营环境；
5.  深入酒店各项经营管理，完成经营过程中业主的各项审批工作，开源节流，避免酒店管理方的工作纰漏；
6.  维护好酒店资产，加强酒店资产管理，确保酒店资产的完整性；
7.  了解当地酒店的发展状况及竞争酒店动态，反馈给公司或酒店管理方研究，确保酒店正确的经营方向；
8.  及时有效传递公司的相关决定及上报管理方需要公司决策事宜；
9.  3年以上同等岗位经验，有同时管理过2家店以上且运营背景出身的优先；

世茂酒店及度假村作为中国房地产界领袖企业之一世茂集团的全资子公司，全面负责世茂旗下酒店业务的经营、管理和发展，是世茂集团战略发展中的重要业务组成部分。经过多年的筹划经营，世茂酒店及度假村已成为中国酒店行业的引导者之一。世茂集团自2004年涉足酒店以来，先后与国际知名酒店管理公司缔结战略合作关系，负责管理运营多家包括喜达屋、凯悦、洲际、希尔顿旗下的诸多国际品牌酒店。作为世茂酒店及度假村发展的战略之一，世茂喜达酒店集团是世茂集团与喜达屋资本集团合资成立的全新酒店公司，集团聚焦于蓬勃发展的中国酒店市场，以轻资产输出为主，进行中高端酒店开发、品牌运营及资产管理，着力打造旗下自主品牌酒店，带领中国民族品牌走向国际。目前，其业务布局已经涵盖御榕 - 豪华五星度假酒店、茂御酒店 - 五星商务酒店、世御酒店 - 商务酒店、茂御居服务公寓- 高档服务公寓、凡象 - 专为中国千禧一代量身打造的全新生活方式酒店以及MiniMax睿选酒店 –概念型酒店和MiniMax Premier睿选尚品 – 高端概念型酒店。未来，世茂喜达集团计划3年内拓展100家酒店。世茂酒店及度假村秉承“可持续发展的绿色酒店品牌”，颠覆传统五星级酒店的固有形象,以独具一格的创新、前所未有的智能化体验、优质的人性化服务及全方位的绿色环保酒店理念，引领时代发展潮流。目前，世茂酒店及度假村在上海、杭州、宁波、余姚、南京、苏州、无锡、泰州、徐州、沈阳、大连、天津、青岛、烟台、武汉、长沙、福州、厦门、海南等全国主要城市规划并筹建多家酒店。