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【职责内容】
1.负责业务部门招聘计划统筹、执行，结果为导向；
2.负责对接业务部门人力资源方案的提出和落地，包括但不限于人才发展、绩效考核、组织发展等；
3.跟据公司目标导向和政策，推动公司级项目在业务端的落地
任职要求：
1.5年以上HR多板块复合经验或HRBP经验
2.为人聪慧，性格开朗，自驱力强，在为业务解决问题的同时坚守HR应有的立场。
3.沟通能力，学习能力，适应能力，抗压能力。
4.美业养生公司HR经验优先
年龄要求：20-38岁 
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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