【职责内容】
职能描述:
1、负责对各招聘网站的维护,员工的招聘、录用、人事变动管理工作;
2、通过各种筛选方式对应聘人员进行选拨;
3、负责员工劳动合同的签订及管理,员工入职、离职手续的办理;
4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
5、行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求;
6、公司集体活动组织,节假日慰问等事宜。
岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理及相关专业;
2、形像气质佳,性格开朗、热诚,责任心强;
3、精通招聘模块,对薪酬模块有一定的实操经验;
4、对薪酬有一定了解;熟悉国家相关的政策、法律法规。
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