• 分红
• 年终奖
• 旅游
• 社保
• 提供饭餐
• 公司产品福利
• 岗前培训

【职责内容】
一、福利待遇：
1、薪资=底薪＋绩效底薪+业绩提成+团队提成+工龄奖+福利金+季度分红，综合8000-******元，上不封顶。有同行业管理经验者，可谈保底。
2、包住餐补（空调、热水器均有，环境优美）。
3、广州社保。
4、员工折扣、团队建设活动。

二、岗位职责：
1、负责门店的店务、对店员的管理和技能培训指导。
2、熟悉门店工作流程，店员培训和营销策划的执行等。
3、管理门店，管理员工，管理销售，提升门店业绩。
4、完成上级分配的其他工作任务。

三、任职资格：
1、20-45岁，男女不限，形象良好，普通话良好，沟通力强。
2、有两年以上门店店务管理或团队管理经验，优秀者可放宽条件。
3、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。
4、组织管理能力，有责任心，有服务意识及团队精神。

四、门店优势：
1、品牌实力与知名度：坐落亚运城社区品牌连锁，9大住宅社区，20万常住人口；门店所属的品牌通常具有强大的市场影响力和知名度。
2、完善的培训体系：提供完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训以及职业发展培训等。
3、良好的工作环境：注重为员工打造舒适、安全、积极的工作环境，提供现代化的办公设施和便利的工作条件。
4、具有竞争力的薪酬福利：提供具有竞争力的薪酬福利，包括基本工资、绩效奖金、住宿餐补，五险、福利如员工折扣、团队建设活动等。
5、明确的晋升通道：为员工提供了明确的晋升通道和职业发展路径。
6、团队氛围与企业文化：注重团队建设和企业文化建设，倡导积极向上的工作氛围和合作共赢的团队精神。

品牌介绍/BRANDINTRODUCTION伊丝彩科技养发·头疗SPA是一家倡导养发美学的科技养发中心，伊丝彩一直以来专注于研究不同的头发护理方案，多年来在乌发调理、强韧健发、去屑止痒、控油去油、改普头皮敏感领域取得的成绩有目共睹，为成千上万位爱美人士解决了头部问题，门店的每一位养发师都接受过专业的培训，拥有丰富的专业知识和过硬的手法技巧。我们秉承着服务至上，真诚待人的原则，根据每一位顾客的实际情况，一对一定制专属头发方案。运用最先进的仪器+产品+手法，全方位改善头皮环境，根源解决头等大事，帮助更多人变美变自信，享受更加美好的人生。深耕行业十余年，服务超数百万用户。在伊丝彩，不仅仅是体验头皮护理，更是一次身心快乐放松的疗愈之旅，变美从头开始。