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• 岗前培训

【职责内容】
期员工进行考核监督，建立考核记录，分析员工培训、考核情况，改善培训方法；
3、负责公司新项目、新产品，内部老员工回炉培训，并考核监督；
4、宣传公司的企业文化，核心价值观渗透，及时了解培训期员工思想动态并给予有效疏导；
5、对公司培训模式存在的问题进行分析、总结，及时提出改善措施，不断创新。
任职要求：
1、25-38岁，大专及以上学历，具有2年以上工作经验；
2、具有一定的美容专业知识与授课技能；
3、熟练掌握授课技巧及现场氛围调控并具有不断创新授课模式的能力；
4、熟练掌握公司的专业手法及问题皮肤处理方法与产品搭配；
5、了解营销知识与技巧并适应市场变化需要不断总结与创新；
6、人品端正，心态积极，踏实肯干，具备良好的职业素质、操守。

我司位于北京丰台区。目前，公司在全国范围拥有员工6000余名，其中高级医疗技术人员逾3000名，是一家以医院投资、医疗管理、美容连锁、美容产品研发、软件开发、网络营销为主导产业的投资管理型股份制公司。公司对各家医疗机构和公司采用统一管理模式、统一运作流程、共享品牌资源、形成核心竞争力。公司以先进的经营理念、高超的技术实力、温馨的诊疗环境和人性化的服务，取得了良好的经营业绩和社会声誉。公司秉承“关爱健康、服务大众”的宗旨，坚持“以人为本，人尽其才”的用人理念。实行公司内人力、技术资源共享。充分引用、借鉴国外医疗公司科学管理模式，结合国家卫生事业发展的实际情况，形成了一套系统的并且具有自身特点的管理体系。积极为各类人才提供舒适的工作生活环境和广阔的发展空间。在未来，公司将不断加强优势资源整合，积极拓展药业、医疗器械制造业以及医疗文化传播业等相关领域的发展，努力为国家医疗产业的发展做出积极的贡献。