• 分红
• 年终奖
• 公积金
• 旅游
• 健康体检
• 购买商业险
• 节假日福利
• 社保
• 带薪年假
• 提供交通费

【职责内容】
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜

4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作

6、部分采购工作。

任职资格：

1、人力资源管理专业全日制本科及以上学历，形象气质佳；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有大型连锁美容院，连锁药店，连锁医美机构人事经理工作经验，无相关经验勿投简历；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强

深圳东俊医疗美容门诊部，一直坚持为追求高品质生活的人士实现年轻化美丽梦想！整合国际医疗资源，与国内外顶级专家建立深度合作，与医美技术接轨，引进优秀专业医美产品，把客户的安全和效果放在第一位。所有整形疗程和技术改善计划都是经过专家团队共同制定。为求美者提供更安全，更专业，更细致、更高效的医疗美容平台。完善的服务管理体系，为顾客的安全保驾护航！                                                                              东俊医美拥有五大系列六大特色，由各个领域的专家打造，从面部到身体、私密、健康等主流项目，让每位顾客都能体验到全方位的美丽蜕变！