收藏 
微信
举报
【职责内容】
职责说明：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
4、制定招聘计划，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；
7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事物管理工作，协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
职位要求：
1、大专以上学历，五年以上中大型企业同职位经验，精通人力资源六大模块实操，善于培养、发现和任用人才，优秀的组织管理能力和执行能力；
2、熟悉国家相关法律法规，劳动保障办理程序，具有很强的执行力及沟通能力，有良好的工作心态，抗压能力强；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。
年龄要求：25-40岁 
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
佛山市顺德区容桂镇展业路18-A 
美业--美容院/会所/养生馆/SPA
50-99人
私营．民营企业
2001年的冬天，俏红坊美容养生连锁机构的前身，臻钰美容生活馆，一间几十平方米的小店，象一朵俏丽的梅花一样，在广州海珠区光大花园悄然绽放了。 从2001年到2019年十八年间，俏红坊在创始人黄定枚女士的带领下，凭着对美容行业的热爱，对客户、员工、社会的责任，坚韧、执着的走过了十一个春秋。 十八年的风雨厉程，我们经厉的三次升级，三次碟变，每一次的蜕变，每一次成长，都凝聚着我们俏红坊人无比的勇气、自信、真诚与付出，回想起来，那些充满欢欣与鼓舞的场面历历在目。2001年12月，广州光大店诞生；2004年3月，广州江南西娅芹店开业；2005年11月，顺德展业店开业；2006年4月，娅芹店升级为沙园店；2006年8月，光大店升级改造；2008年7月，光大榕岸会所开业；2009年3月，光大和榕店开业；2009年8月，顺德展业店升级改造；2011年5月，光大和榕店升级改名榕城店；2012年7月，顺德文海店开业；2012年7月，广州总部落成启用；全面升级易名“俏红坊美容养生连锁机构” 十八年的厉练，养成了俏经坊人诚信、真实、宽容、执着、坚韧的精神，铸造了一家具有公司化、规模化、专业化、系统化、品牌化的连锁机构。至2012年6月，俏红坊美容养生连锁机构已拥有一个公司总部，五家直营店，超2000平方米的经营面积，60多名管理人员与美容养生顾问、美容美体师。她们分别在营运、人力资源、培训教育、广告策划、财务统计、采购后勤的部门上追求自己的梦想，展现自己的才华，实现自我的价值。 回眸过去，展望未来，我们俏红坊还在不断前行，我们在创始人黄定枚、黄定红的带领下，怀着感恩、付出、价值、责任、专注的核心价值，带着对客户负责，对员工负责，对行业负责，对社会负责的经营理念，致力于女性的身心灵俏丽与健康！让走近每一位俏红坊女性拥有俏丽、健康与财富
