• 年终奖
• 节假日福利
• 社保
• 带薪年假
• 公司产品福利
• 岗前培训

【职责内容】
1.全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施。
2.执行各项规定规章制度和拟本店的工作计划及工作总结。
3.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作，负责每天店面产品销售记录，盘点，账目核对。
4.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度并，掌握门店各种设备的维护保养知识。
5.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫，防火等作业管理
6.妥善处理顾客投诉和服务工作中发生的各种矛盾。
7.分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。
9.拓展及维护顾客，做好顾客管理（客户登记及建立客户档案）
8.负责考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并且对导购进行培训。
9.落实领导交代各项工作。
任职要求：
1.25-35岁，有1年以上专柜店长经验，具备专业的皮肤护理知识及销售管理经验。
2.高中或中专以上学历，形象气质佳，皮肤状态好。
2.具备一定的团队管理经验，较好的管理意识。
3.较强沟通协调能力和抗压能力。
4.对销售工作充满热情，吃苦耐劳，抗压能力强，很强的执行力。

福利待遇：

1工作时间：9:00-18:00  
2.薪资面谈，
3.社会保险（养老、失业、工伤、生育、医疗）；
4.带薪节假日、节日礼品、每周两次丰富下午茶、不定期团建聚餐吃喝玩乐、每月员工生日/礼物；
5.无责任底薪+绩效奖金+优秀个人奖金（绩效评分最高）+全勤+工龄+年终奖金+加班费+半年调薪福利（符合调薪标准）、内部推荐奖金等；

 Farberly，法伯丽，主营高端美容护肤化妆品。致力于创造个性独立的魅力团队。专业与极奢是法伯丽品牌的魅力和内涵，诉说着每一位爱美的人的追求。携手共行，团结协作，共赢未来！专注、严谨、踏实、进取是每位法伯丽伙伴的价值观。【法伯丽管理理念】   秉承“以人为本”的管理理念，实行人性化管理。实行“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，严进严出，有计划、针对性、分步骤进行员工培训，为每个层级的员工制定职业发展规划，为员工提供具备竞争力的发展平台，重视人才储备，让每一个热爱法伯丽事业的伙伴都有机会实现自己的职业目标。【薪酬福利】1、薪资待遇：提供业内富有竞争力的薪资待遇，以及与个人能力相匹配的弹性薪酬政策，根据个人工作表现进行年度绩效评估和薪酬调整；2、丰厚奖金：绩效奖、人才推荐奖、优秀团队奖、优秀个人奖、年度评优奖、工龄奖、年终奖等；3、社保、假期福利：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；带薪年假、产假、陪产假；4、员工活动：每月生日会、读书活动、室内外拓展、出游、爬山烧烤、球类比赛、员工旅游等；5、技能培训：提供带薪岗前培训、在职培训、管理能力培训等专业培训，迅速提升自己的专业技能及职场竞争力，给予广阔的职业发展空间；6、办公环境：公司坐落于天河北甲级写字楼，环境优雅；地铁3号线/APM线直达，出站即到，交通便利。