• 节假日福利
• 社保
• 提供交通费
• 公司产品福利
• 双休
• 底薪+提成年终奖分红

【职责内容】
1：人事部经理岗位职责  1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制
2、：负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
3： 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
4： 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用
5：制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系
6：负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理
7：配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜  8：定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成
 9：其他突发事件处理和领导交办的工作
底薪+岗位奖+社保+年终奖+年终产品福利+月休6天+职位提升+全勤奖

中国重庆依九芳健康管理有限公司是一家专业从事疾病预防治疗健康管理服务于一体的公司，倡导提高民众上医健康素养，接受正确的上医健康指导和正确的健康预防知识。我们秉承《专业，专攻，专注，专心》经营理念，肩负着“健康产业,和谐中国”的使命，呼吁各爱心企业、人士对健康产业大力支持，响应党和国家的号召，为健康产业作出贡献。依九芳健康管理依从古代上医传承技术结合现代中医科学文化的中医顺式疗法，上依伤寒，透膜调经的技术方法让更多的家庭女性尊享上医，四季安康我们公司专业从事《胞宫颐养，消栓排毒，肺部氧疗》等项目，为你们的健康保驾护航。公司专业医学技术力量以及丰富的社会临床经验、联盟中国中医药协会，中国中医医师协会，中国保健协会，北京301医院，中国健康管理集团以及各大三甲医院，一支实力强大的医师团队，打造;尊享上医，实现四季安康梦，专业的医学技术是美业未来的制高点。依九芳健康管理公司一贯以“品质保证，服务第一，注重专业技术，顾客满意”的宗旨做健康美丽的使者，把幸福撒向人间”我们认真研究，努力探索，小心求证，务求安全，面向大众，使每一个人在繁忙的日常生活中更高效，便捷的拥有健康和美丽。 我们深知，只有为社会创造价值，就是为自己创造价值！我们坚信，服务至上是获取客户信任不变的唯一有效途径！我们坚持，每时每刻本着安全有效为基本的原则，把健康和幸福带给广大群众！