• 节假日福利
• 提供饭餐
• 社保
• 星期日休息
• 带薪年假
• 公司产品福利
• 岗前培训
• 公积金

【职责内容】
薪资面议，岗位职责：
1、按照公司的规划和要求，进行部门工作的规划和管理；
2、协助总裁完成相关工作，提升部门工作质量，完成部门工作任务；
3、检查、督促和协调各部门的工作进展；处理部门日常事务与相关公共事务的协调。
岗位要求：
1、3年工作经验或以上，有一定的经验积累；
2、有较强的组织领导能力、沟通和协调能力；
3、有责任心，工作踏实，有创新能力；
4、文案写作能力强，熟悉企业相关文件编写；
5、有企业相关管理经验者或者行业经验者优先；
6、有较强的沟通能力,有较强的文字组织能力,有较强的工作能力和综合管理协调能力.
7、收发、审核、过滤应传递给总裁的签字票据
8、总裁会议前准备、会中记录、会议结论传达相关部门，跟进会议事项落实

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