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• 岗前培训
• 生日奖

【职责内容】
岗位职责：   一、人力资源战略和规划  
 1．负责制定并完善公司人力资源战略与规划；  
 2．负责制定并落实人力资源战略规划的相关配套政策，定期对人力资源战略规划的实施情况进行评估。 
二、组织结构及岗位管理   
1．负责制定与完善公司岗位管理体系与制度，并组织编制与完善岗位说明书，监控公司现有岗位设置的调整；  
 2．负责或参与新建部门的岗位设置、人员编制和岗位说明书编制；
 3．核定公司年度人员需求计划，确定各部门年度人员编制计划。 
 三、招聘任用管理  
 1．组织制定招聘计划和招聘方案；  
2．负责组织公司新进员工的统一招聘工作；
 3．负责关键岗位员工的选拔、考察、测评和培养。
 四、绩效管理  
1．负责建立和完善员工绩效管理体系，组织制定员工考核指标体系；  
2．组织员工绩效考核的实施，并在实施中提供培训与辅导； 
 3．负责员工绩效管理的结果统计分析及应用建议。 
五、培训开发管理   
1．负责制定公司年度培训计划，组织实施年度培训计划； 
 2．负责组织与本部门职能相关的企业内部培训工作； 
3．指导、协助员工做好职业生涯规划； 
 六、员工关系管理   
1．负责员工的劳动合同的签订与管理；  
 2．负责定期员工满意度的调查或以其他方式员工交流，开发沟通渠道； 
 3．负责员工离职面谈和劳动争议的协调。 
 七、人事档案管理   
1．负责制定和完善《人事档案管理办法》，收集、鉴别、分类、整理、核对人事档案资料；  
 2．负责办理员工入职、调动、离职手续及社保工作；
  3．负责向有关部门上报人事信息及统计资料。  
八、薪酬福利管理

东莞市虎门菡香阁美容养生会馆自1999年成立以来，在虎门镇已有4家占地面积500平方以上的大型高档直营连锁店，是一所集美容、美体、养生为一体的综合性的高档美容养生会所。一直以来稳健步伐，脚踏实地，不求会所数，只求服务品质，博得众多客户的信任及好评。我们的企业灵魂：有我们的服务，用我们的产品，让顾客幸福，我们的员工以饱满的热情，专业的水准，投入全部感情，用心打造一个让您可以放松，享受同时改变的场所，我们企业的使命：成就员工梦想，成就顾客梦想，用人理念：心态第一，能力第二。公司地址： 仁爱店：东莞虎门仁爱街50号501室菡香阁美容养生会馆 海岸店：东莞市虎门镇海岸国际三号铺296号菡香阁美容养生会馆 （原南方时光走廊）裕田店：东莞市虎门镇大板地丰泰花园商业街A22-A23菡香阁美容养生会馆丰泰店：东莞市虎门镇新联丰泰华园A119-A120地铺 (华府后门)菡香阁美容养生会馆