• 年终奖
• 旅游
• 节假日福利
• 社保
• 带薪年假
• 提供饭餐
• 公司产品福利
• 岗前培训
• 包吃包住

【职责内容】
职责说明：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
4、制定招聘计划，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；
7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事物管理工作，协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
职位要求：
1、大专以上学历，五年以上中大型企业同职位经验，精通人力资源六大模块实操，善于培养、发现和任用人才，优秀的组织管理能力和执行能力；
2、熟悉国家相关法律法规，劳动保障办理程序，具有很强的执行力及沟通能力，有良好的工作心态，抗压能力强；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。

《企业简介》杉留玲源起2016年，经过四年的成长与努力，目前有十多家直营店管理中心一家分布于成都、新都、保利、龙泉、泸州、彭州等；加盟店十五家各分部在绵阳、宜宾、云南、新疆等；公司有美容师50多人，经理4人，店长9人，主管7人，其他行政部门5人等；公司有专门的人事部、财务部、市场部、企划部等；公司年业绩平均高达千万以上。公司的项目与服务受顾客的认可度高达100%。诚信经营，永续发展，不断完善创新提升，让街上的胖子越来越少；让街上的美女越来越多；让天下女人健康、美丽、优雅、幸福快乐；让员工有车、有房；有持续的收入，有快乐，有健康，有幸福，有持续发展提升的空间，老有所依，老有所乐！杉留玲欢迎大家！