• 节假日福利
• 提供饭餐
• 社保
• 星期日休息
• 带薪年假
• 公司产品福利
• 岗前培训

【职责内容】
岗位职责：
1.负责建立各项规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理； 
2.负责公司各项行政流程监督管理及改善； 
3.负责公司员工工服制作、检查、监督工作； 
4.负责公司资料、信息等管理，沟通内外联系和上下关系； 
5.公司形象的管理和建设，培养和塑造以公司文化为核心的企业精神。 
6.负责公司固定资产和办公、生活福利设施的管理； 
7.负责公司环境、绿化管理工作，保证公司环境卫生美观； 
8.负责公司员工办公用品、福利用品的采购、供应和发放工作； 
9.负责公司接待礼仪培训、保证公司接待礼仪标准化； 
10.负责公司车辆安排、管理工作； 
11.完成领导安排的临时任务。
任职资格： 
1、人力资源或行政管理相关专业大专以上学历； 
2、三年以上人力资源工作经验； 
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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