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【职责内容】
职责说明：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
4、制定招聘计划，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；
7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事物管理工作，协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
职位要求：
1、大专以上学历，五年以上中大型企业同职位经验，精通人力资源六大模块实操，善于培养、发现和任用人才，优秀的组织管理能力和执行能力；
2、熟悉国家相关法律法规，劳动保障办理程序，具有很强的执行力及沟通能力，有良好的工作心态，抗压能力强；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。

美鑫国际从2004年就涉入美容美体行业，是一家专业从事美体养身，保健美容，产品开发，研究，销售于一体的大型医学美体养生，美容品牌的专业连锁企业，公司始终致力于发扬五千年中华养生美容国粹并以把世界各地民族积淀的保健美体美容璀璨文化在世界推广并使之现代化为己任，立志，问鼎全球保健美体美容事业最高峰。美鑫国际于2015年成立广州分部，拓展大陆市场，力争在行业内竖起“让中华没有肥胖，完美打造s身材”的领军大棋。现力邀有梦想，有激情的青春帅哥美女加入我们的大家庭，携手共创未来最具前景的中国养生减肥事业！！！